株式会社Acompany - カルチャーデック vol 1.3

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 1
STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd.
カルチャーデック
Vol 1.3
2 0 2 3 / 1 / 4 更新

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会社概要
1
Acompanyが⼤事にする考え⽅
2
事業
3
カルチャー
4
採⽤情報
5
⽬次

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会社概要
1

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会社概要
会社名株式会社Acompany
従業員 48名（役員・業務委託含む）
設⽴ 2018年6⽉20⽇
資本⾦
所在地愛知県名古屋市
主要投資家
100百万円
認定

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役員陣
名⼤・名⼯⼤出⾝の技術者と外資コンサル出⾝者によるチーム体制
執⾏役員CTO
⽥中来樹 Raiki Tanaka
名古屋⼤学在学時の2019年に「起
業家甲⼦園」出場後、起業しCTOを
務める。その後、2020年5⽉にイン
ターンとしてAcompanyにジョイン
し、2021年10⽉に正社員となる。
2022年3⽉開発部⾨マネージャー、
同11⽉執⾏役員CTOに就任。
取締役COO
佐藤礼司 Reiji Sato
名古屋⼯業⼤学⼤学院卒業後、アク
センチュアに⼊社。ICT戦略の⽴案
から情報システムの開発・運⽤まで
幅広く経験後、2014年MBAを取
得。財務コンサルティング会社を経
て、2019年3⽉エクサウィザーズに
⼊社し、事業開発を担当。2022年2
⽉より現職。
ビジネス部⾨
代表取締役CEO
⾼橋亮祐 Ryosuke Takahashi
名古屋⼤学在籍中にAcompanyを創
業。セキュアマルチパーティ計算に
よる秘密計算の実⽤化に注⼒。「世
界を変える30歳未満の30⼈」
Forbes 30 Under 30 JAPAN 2021を
受賞。22年には「Forbes 30 Under
30 Asia（アジアを代表する30歳未
満の30⼈）」へ選出。
取締役CRDO 兼 VPoE
近藤岳晴 Takeharu Kondo
名古屋⼯業⼤学⼤学院情報⼯学専攻
修了。深層学習と画像処理に関する
研究を国際会議で発表する。在学中
にAcompanyを共同創業し、sMPC
型秘密計算エンジン「QuickMPC」
の研究開発を主導。
研究開発部⾨プロダクト部⾨
プロダクト部⾨

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各部⾨の紹介
ビジネス部⾨
研究開発部⾨
コーポレート部⾨
BizDev・Legal・P&M
R&D
プロダクト部⾨
UI/UX・DCR
Corporate

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ビジネス部⾨ BizDev・Legal・P&M
プライバシーテックというまだ市場が⽴ち上がっていない領域に挑戦できる。
⾃⾝のプロフェッショナルを発揮しつつ、他分野のロールにも積極的に
関わっていける⼈が集まっている総合格闘技集団。
⾃⾛⼒がある⼈。
技術と法律をハックし、倫理的な⽅法で今までにないビジネス価値に繋
げているところ。
性格⾯はマイペースというか、⾃分の価値観というか軸みたいなものが
通っている感じ。
学び続ける⼈。
不確実性を楽しめる⼈。
Acompanyの⾯⽩いところ
1
チームの特徴
どんな⼈と働きたいか
2
3

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開発部⾨ R&D
役員が積極的に情報を発信しており、他の⽅々にもコミュニケーションを
取りに⾏っている。
メンバーに任せると成果が出てくる、謙虚。
相⼿を思い、コミュニケーションが図れる⽅。
プライバシーテック⾃体も暗号とデータサイエンスと⾊々が絡み合ってて
数学的で⾯⽩いし、プライバシーテックが黎明期で、理論から開発してい
くのが⾯⽩い。
変わった⼈が多いけど、みんな優秀。⾯⽩い⼈が多い。数学的な能⼒や理解⼒が
⾼い⼈ばかりで、みんな勝⼿にどんどん進めてくれるので、仕事がしやすい。
⼼が成熟している⼈。その上で、能⼒がぶっちぎりで⾼い⼈。
1
チームの特徴
2
3
プロダクト開発部⾨ UI/UX・DCR

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コーポレート部⾨
個性の強い多種多様なメンバーがいるところ、未開の領域を切り拓いて⾏け
るところ。
関わる領域が広い分、コミュニケーションを⼤切にしている。
バランス感、⾃⾛⼒のある⼈、問題意識、決断⼒、向上⼼が⾼い⼈。
いい意味でまだ完成されていない会社なので、会社づくりの⼀員になれ
るところ。挑戦ができる環境。
業務的な作業が多い部署なので、コミュニケーションを多くとり、個
々で働くというよりチームで働いていると実感ができる。
やるべきことが明確にわかる部署なので、1ヶ⽉後、半年後、1年後、、、と
未来を考えて⾏動できる⽅。
1
チームの特徴
2
3
Corporate

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チーム体制概要 / 年齢・構成⽐ ※ 2023.8.31 時点
社員数
勤務形態
職種年齢
48名
※ 役員・正社員・アルバイト・業務委託全て含む
56.8 %
43.1 %
正社員
契約社員
アルバイト
業務委託
平均年齢
.8 歳
28
※ 役員・正社員・アルバイト・業務委託全て含む
20代 30代 40代
64.6%
27.1%
8.3%
48名
社員数
役員 8.3%
ビジネス 41.6%
研究開発 20.8%
コーポレート 8.3% プロダクト開発 20.8%

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Acompanyについて
Acompanyは、プライバシーに関する
技術と
法律に精通する
プライバシーテックカンパニー
Privacy law
個⼈情報保護法 / 電気通信事業法
/ GDPR / CCPA / CPRA
Privacy tech
秘密計算 / 合成データ /
連合学習 / 差分プライバシー / etc.

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Acompanyが強みをもつ、プライバシーテックとは
個⼈のプライバシーを
保護するための
テクノロジーです
◀ 詳細はこちら
プライバシーテック研究所

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Acompanyについて
秘密計算から始まり、現在はデータクリーンルームの企画・構築を事業の中⼼に
秘密計算MPC
エンジンを独⾃開発
TEE、連合学習、
合成データ、
差分プライバシー etc.
MPC以外の
PETsを技術開発
PIA等を⽤いた
データ分析の
リスク分析を実施
プライバシー
リスク分析
データクリーンルームサービス
AutoPrivacy開発
ビジネス・法律・技術の観点で
データクリーンルーム構築の⽀援
データクリーンルーム
企画⽀援

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沿⾰
2018.6 2018.12 2019.12
2019.6 2020.12 2021.6
2020.6 2021.12 2022.6 2023.6
2022.12
7名 6名 6名
7名
12名
20名
7名
22名
38名
アカン期
（暗中模索期）
秘密計算期
（エンジン開発、社会実装開始）
プライバシーテック期
（AutoPrivacyを開発）
2018年設⽴
ブロックチェーン時代
秘密計算にピボット
シードラウンド調達
秘密計算エンジン
“QuickMPC”リリース
PreシリーズA 2億円の資⾦調達
NEDO STSに採択
AutoPrivacyリリース
プライバシーテック協会⽴ち上げ
43名
40名
（国の補助⾦7000万）
中部テレコミュニケーションと業務提携
博報堂DYホールディングスと業務提携
シリーズA 7.9億円の資⾦調達

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メディア掲載実績
注⽬されるプライバシーテックの社会実装
https://newspicks.com/news/8583133/body/
NEWS PICKS
• ⽇本経済新聞
• ⽇経クロストレンド
• ⽇刊⼯業新聞
• 中⽇新聞
• 中部経済新聞
• 東洋経済
• 東海テレビ
• テレビ愛知
• Forbes
• Forbes JAPAN
• ITmedia
• BRIDGE
• アスキー
• TechCrunch JAPAN
• 創業⼿帳
• NEWS PICKS etc
媒体

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パートナー
業務提携によるパートナーとの連携強化

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ハイライトトピック！
2023年3⽉シリーズA 資⾦調達の実施

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なごのキャンパス
開発拠点
そのほかにも、
東京に契約オフィスあり
名古屋⼤学インキュベーション施設
開発拠点（NICX）
B-PORT
東京⽀社（Beyond Next Ventures シェアスペース）
起業家育成拠点「なごのキャンパス」
名駅オフィス（本社）
オフィス
本社
NICX

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Acompanyが⼤事にする考え⽅
（vector・guardrail）
2

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20
Acompanyが⼤事にするポリシー

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会社とメンバーの⽬指すべき⽅向性を⽰す
… 会社の⽅向性
… ⾏動の⽅針

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Acompanyが時代を超えて存続する偉⼤な企業であるために、
私たちは Acompany vector（アカンベクトル）を掲げています。
私たちは同じビジョンを共有し、背中を預け、
困難な課題にも挑戦し続けています。

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Value
Be Cool. ⾃分を⼤切にしつつ、他⼈を思いやれる姿勢。
⾃⼰犠牲や邪悪な⽅法、他者に攻撃的な態度を取る⼈はCoolではない。
Be Hacker. 価値あるものを作るために、合理的に改善を繰り返す姿勢。単に技術⼒が⾼いという
意味ではなく、積極的に世の中の問題を解決しようとする⼈がHackerである。
- Acompanyで共有する価値観

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Purpose
⾮連続な未来を創る、圧倒的に
Acompanyが存在する未来と存在しない未来が
圧倒的に変わるような未来を創っていく
- Acompanyの存在意義

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BHAG
Big Hairy Audacious Goals -
2035年までに世界No.1の偉⼤な
プライバシーテックカンパニーになる
Acompanyでしか実現できない価値を社会に届け、世界No.1の会社になる
- Acompanyが⽬指す野⼼的な⽬標

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BHAG
- Big Hairy Audacious Goals -
2035年までに世界No.1の偉⼤な
プライバシーテックカンパニーになる
⾮連続な未来を創る、圧倒的に
Purpose
Be Cool.
Be Hacker.
Value

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Acompany guardrail（アカンガードレール）とは、Acompanyの⾏動指針です。
Acompany vecrorを最⼤化するための具体的な⾏動を明⽂化したものです。

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アカンガードレール = アカンベクトルを最⼤化するための10個の⾏動指針
Goodではなく、Greatを意識する
ただいい結果ではなく、驚きを⽣みだすような結果を⽬指す
1
他責ではなく、⾃責で考える
他責思考では、改善はできない
2
個⼈ではなく、チームで成果を最⼤化する
パイの取り合いではなく、パイを⼤きくする努⼒をする
3
⼿段ではなく、成果にこだわる
⼿段にこだわるのは⾃⼰満⾜
4
想像ではなく、⼀次情報を集める
N=1のない意⾒は浅く、妄想になるリスクが⾼い
5
ORではなく、ANDを模索する
トレードオフではなく、ゼロベースで両⽴を模索する
6
批判ではなく、提案する
より良い提案なしの意⾒は、批判と捉えられても仕⽅ない
7
ヒトではなく、コトに向き合う
ヒトとコトを分離して、コトには積極的にフィードバックをする
8
Noじゃなきゃ、Go
さっさとやって、駄⽬なら辞める
9
完璧よりも、素早くアウトプット
⾃分が思う完璧が、求められるものとイコールであることはほとんどない
10

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Slackのガードレールスタンプやvalueスタンプ

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事業
3

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⽇⽶におけるデータ利活⽤の成果
参考：IPA DX⽩書2023 データ利活⽤による「売上増加」効果
接客サービス
営業/マーケティング
コールセンター
製品/サービスの開発
ロジスティクス/調達/物流
24% 75%
27% 76%
15% 62%
23% 70%
17% 65%
利活⽤割合は同等（⽇55% / ⽶52.3%）だが、
成果は1/3以下の⽔準
⽇本の顧客データ活⽤における課題
データ活⽤は進むが、成果⾯ではデータ量の確保が課題
データ量の不⾜
アメリカではデータブローカーの存在により
データ流通市場が形成されている
約19兆円
208億円
参考：Maximize Market Research April. 2020
情報銀⾏市場
約900倍
データブローカー市場
参考：ファイナンス2021 Feb
「情報銀⾏」ビジネスの現状と展望

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データコラボレーションのトレンド
業界を超えた事業者間のデータ連携が加速中
JAL × docomo Yahoo! × LINE
https://press.jal.co.jp/ja/release/202210/006981.html https://www.watch.impress.co.jp/docs/news/1497417.html

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市場背景
プライバシー規制は強化されるが、対応できる⼈材は不⾜
強化されるプライバシー規制規制に対応できる⼈材が不⾜
規制対象施⾏年
個⼈情報保護法
CCPA
Date Security
Law of China
GDPR
（⼀般データ保護規則）
⽇本
EU域内
カリフォ
ルニア州
中国
2022年4⽉
2018年5⽉
2018年1⽉
2021年9⽉
個⼈情報保護法対応について
が⼈員不⾜と回答
であり、
⼈員不⾜が最⼤の課題
⼤⼿企業の37%
参考：https://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/thoughtleadership/personal-information-protection-law2.html
⼈員不⾜
改正法対応の阻害要因
予算不⾜
対応組織が
未確定
必要な対応が
わからない
37%
17%
10% 11%

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プライバシーリスクが顕在化した事例
本⼈同意の取得⽅法やセキュリティの不備による信頼低下や対応コストが発⽣
参照：https://diamond.jp/articles/-/215312
参照：https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00989/122100105/
参照： https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/news/18/15588/

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プライバシーテックの市場
急拡⼤するプライバシーテック市場
プライバシーソフトウェア市場（北⽶）は2022年で
$2.36Bであり
2029年には
$25.9Bまで成⻑すると推定される。
CAGR40.8%であり、急拡⼤が予想されている
プライバシーテックで、データ連携における
価値創出とプライバシー保護を両⽴できる世界へ
価
値
プライバシー保護
データコラボレーション実現までの課題解決としてプライバシーテックに着⽬。
急成⻑する市場の通り、プライバシーテックはデータ活⽤におけるスタンダードに。

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データ連携イメージ
⾃社データと他社データを組合せることで、新たな事業機会を創出
事業者 A
事業者 B
データ提供
データ提供
マッチング分析
データ活⽤
データ活⽤
マーケティング
ウェルビーイング・
ヘルスケアサービス
公共/⾏政サービス
保守/保全サービス
・
・
・

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データ連携の現実
事業者間のデータ連携では特にプライバシーやセキュリティへの対策が必要
事業者 A
事業者 B
データ提供
データ提供
データ活⽤
データ活⽤
1
2
3
1
個⼈情報保護対応
が複雑
企画が進まない
3 対応コストが⼤きい
データ量の増加困難
2 リスクが⼤きい
⽣データの連携が困難

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Acompanyのサービス
データ活⽤を⽀えるプライバシー対策を、企画から運⽤まで⼀気通貫でご⽀援
事業者
Acompany
施策企画施策設計基盤構築施策実施・運⽤
データ活⽤施策のプロセス概略
• サービス価値検討
• 事業スキーム検討
• データ項⽬検討
• データ連携 /
処理⽅針検討
• データ連携 /
活⽤基盤構築
• 運⽤体制検討
• サービス提供
• サービス拡張 /
⾼度化 / 運⽤安定化
プロフェッショナルサービスの提供
法律 / 技術⽬線でのスキーム検討プライバシー影響評価(PIA)伴⾛
プロダクト提供
データ利活⽤基盤の構築/運⽤
ユースケースに応じたプライバシー対策を法律/技術⾯からご⽀援

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プロフェッショナルサービス
法務・技術・ビジネスの知⾒を活かし、データ活⽤施策の実現を推進・⽀援
お客様
（企業・⾃治体）
⽀援メンバー顧問弁護⼠
研究開発
1. 板倉陽⼀郎弁護⼠（ひかり総合法律事務所）
2. 渡邊涼介弁護⼠（光和総合法律事務所）
3. 世古修平弁護⼠（法律事務所LEACT）
独⾃技術数：8 技術ブログ数：50
学会投稿数：1
特許検討数※：7
※ 特許出願数を含む
事業部⾨ /
コンサル
法務
スペシャリスト
システム
エンジニア

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プロフェッショナルサービス例
データクリーンルーム企画検討のご⽀援例
IT系企業A ヘルスケア企業B
⼤規模ユーザーをベースとしてDCR企画
✓
法律と技術のスキームの設計
✓
適法性を個⼈情報保護委員会への照会
✓
過去に何度か類似検討をしたが、法律⾯で頓挫
Acのおかげで今回は形になったと評価いただく
医療データ収集・分析のためのDCR企画
✓
プライバシー影響評価の実施
✓
同意書や社内規定の法務⽂書の作成
✓
プライバシー影響評価の結果、
40ものリスク要因を発⾒できたと好評いただいた

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41
STRICTLY CONFIDENTIAL
COPYRIGHT ©Acompany Co., Ltd. ALL RIGHTS RESERVED.
41
すべてのデータが
安全に使える
データクリーンルーム

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DCRとは
データクリーンルーム（DCR）とは
異なるデータソース間でデータを安全に共有し、
プライバシー保護とセキュリティを確保しながら
データ分析するためのプラットフォームです。

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注⽬されるDCR
2022年、注⽬すべき「次の」技術として取り上げられる
https://www.gartner.com/en/newsroom/press-releases/2022-08-03-gartner-identiﬁes-four-emerging-technologies-
expected-to-have-transformational-impact-on-digital-advertising より引⽤

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DCRのユースケース：デジタル広告領域
有効な広告配信と効果測定を実現するためのデータコラボレーション環境
https://www.treasuredata.co.jp/press_release_jp/20220719_td_yahoo_data_xross/
Yahoo! Data Xross LiveRamp Safe Haven
Yahooデータを組み合わせ、顧客インサ
イトの可視化や有効な広告配信を実現
https://www.dac.co.jp/press/2022/20221221_liveramp
クッキーおよびモバイル広告IDを代替す
るRampIDによる有効な広告配信を実現

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DCRのユースケース：保有データのコラボレーション
個別企業が保有するデータを安全にコラボレーションする環境として活⽤
https://www.snowﬂake.com/news/kddi-selects-snowﬂake-data-clean-room-
framework-to-create-and-expand-viewing-opportunities-for-sports/?lang=ja
KDDIのDCR ASICSのDCR
スポーツの視聴機会の創出・
拡⼤に向けたデータコラボレーション
https://view-
su2.highspot.com/viewer/649b0a920289a56a1dcb790a?utm_campaign=Case%20Studies&utm_medium
=email&_hsmi=264400635&_hsenc=p2ANqtz-8Kn2kkI-
PcIRfgeTIuJcZZGgNjiPtt97O7HG_5HxWwuSsT4eqI3KGKNQzo1W7pCTJUz3SVUAu6RLEotJ1GAfNLTfnoj
x-ELDUpX5-oF6HNqqDwc7k&utm_content=264400635&utm_source=hs_automation
各チャネル(オン/オフライン)のデータを
統合し、グローバル広告効果を最適化

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なら
“プライバシー保護とデータ活⽤を両⽴”するデータクリーンルームの構築が可能
複数事業者の個⼈データを
秘匿化したまま共有・連携
様々なプライバシー保護技術を
組み合わせた、データ処理プロセスを
簡単にセットアップ

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AutoPrivacyが提供するデータクリーンルーム
プライバシーテックを応⽤した安全なデータコラボレーション環境
事業者 A
事業者 B
データ提供
データ提供
データ活⽤
データ活⽤
ൿີܭࢉ ࿈߹ֶश
Lಗ໊Խ ߹੒σʔλ
ࠩ෼
ϓϥΠόγʔ
ൿಗ*%
Ϛονϯά
ηάϝϯτ
ੜ੒"*
技術⼒を持つAcompanyだからこそできるデータコラボレーションを提供

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AutoPrivacyによるデータクリーンルーム
⽇本の規制に準拠し、プライバシー/セキュリティを担保した分析環境を提供
事
業
者
Ａ
事
業
者
Ｂ
法的要件も考慮した
プライバシー加⼯
プライバシーリスクを
排除する
計算環境・計算⼿法
プライバシーリスク
がなく、安全に
利⽤可能な分析結果

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AutoPrivacyの特徴
個⼈情報を取り扱う複雑なデータ処理をパイプライン管理する機能

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AutoPrivacyの特徴
基本的な動作はユーザーがUIから操作可能

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マーケティング・ヘルスケア・⾏政など、
様々な領域でユースケースが広がる
病院ごとに分断された医療データを突合
決済データと購買データを掛け合わせること
により、精緻な購買⾏動の把握を実現
⾃治体が保有する住⺠情報と
企業が保有するデータ（決済情報など）
を組み合わせて分析
A
B
・
・
・
分析結果
データ連携基盤
事業者

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業務提携パートナー
共同でのデータクリーンルームの提供も⾏う

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カルチャー
4

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のカルチャー
妥協しない。
選ばれる会社を⾃分たちで。
Acompanyは「選ばれる会社」であることに
こだわります。
カルチャーやチーム、事業、制度などの
あらゆる⾓度から「選ばれる会社」であることを
常に考え、メンバー1⼈1⼈妥協しません。

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働き⽅
働き⽅は⾃分スタイルに
カスタマイズ！
優秀なメンバーが、働き⽅を⾃分スタイルに
カスタマイズできる環境を⼤切にしています。
個々⼈の事情を尊重し、細やかに対応します。
北海道から沖縄まで、メンバーが
フルリモートで⼤活躍中！
出社が必須なのは基本的に年３回の
OKR Day（オフラインイベント）
のみです！
フルリモート勤務OK！

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就労環境
フレックスタイム制度
Acompanyでは、優秀な⼈が働きやすい環境を
整えることを重視しています
朝5時から22時まで勤務が可能！13時-16時の
コアタイムに勤務していれば、あとは⾃由！
⼦育て世代や、夜型、朝型メンバーにも柔軟に
対応しています！
残業も基本なし！！
メンバーはValueであるBe cool.の体現者。
⾃分を⼤切にする⾃⼰犠牲のない働き⽅が実現で
きています。残業は基本なしで、平均残業時間も
2時間未満です。

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社内制度
働きやすい環境であるよう
福利厚⽣をどんどん追加中！
働きやすい環境を徹底的に整備しており、
スピーディに変化できる会社です。
当たり前ではなくても、合理的であれば
積極的に制度化します！
• ウェルカム休暇（⼊社時に有給休暇3⽇付与）
• F休暇（⽉1⽇取得可能な、理由不要の無給休暇）
• チームご飯
その他の福利厚⽣
• 年間休⽇120⽇以上（⼟⽇祝・年末年始&夏季休暇あり）
• 有給休暇、特別休暇（結婚・忌引・妻の出産）
• 各種保険完備
• 健康保険
• 厚⽣年⾦
• 雇⽤保険
• 労災保険
• 育児休業、介護休業
Acompany独⾃の福利厚⽣

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⼿当⼀覧
Acompanyでは積極的に新しい⼿当を導⼊しています
⼿当
• 書籍購⼊補助⼿当
• 通勤⼿当
• 出社⼿当
• 引越し⼿当
• リモートワーク環境構築⼿当
• 出産祝い⾦
• インフルエンザワクチン補助
上限⽉10,000円
実費請求型で上限⽉30,000円
コアタイム出社で1,000円/⽇
⼀律300,000円
上限80,000円/⼈
20,000円
上限4,000円/年
出社⼿当
コアタイムに名古屋⼤学のオフィスで勤務した場合、
1⽇1,000円を⼿当として⽀給する制度。
Acompanyではオフィスでの偶発的なコミュニケー
ションや、オフラインならではのコミュニケーション
コストを下げられるメリットを⼤切にした考えです。
NEW!
関連記事を読む
出社でインセンティブ？！「出社⼿当（別名：
セレンディピティ⼿当）」はじめました！

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⼦育て環境
⼦育て中のメンバーも
増えています！
「フレックス×フルリモート」の環境は、⼤助かり！
⽇頃の送迎や突発対応も含め、勤務をカスタマイズ
できるのはアカンパパママメンバーの強い味⽅。
満⾜度も⾼いです！
スタートアップでも出産からワンオペ育児を
乗り切れたワケ
突発的な家族対応起因の連絡には、いつもメンバー皆からの
「家族優先で」スタンプがつく、温かい雰囲気があります。
Slackの
スクリーンショットより抜粋
「家族優先で」
スタンプ

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メンバーの声
Slackのスクリーンショットより抜粋
メンバーが思う
「Acompanyのいいところ」を
集めてみました

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オンラインでのコミュニケーション
Slack / times / Discord
リモートな環境だからこそ、コミュニケーションの質と量を
落とさないよう、様々なツールを駆使しています
Acompanyのカルチャー紹介Vol.1：チェックイン
チェックイン
社内のミーティングで冒頭に⾏うアイスブレイク、
ショートトークです。フルリモートも含めた
メンバーで円滑にコミュニケーションするため、
⼤事な役割を果たしています。

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オンラインでのコミュニケーション
多様なSlackコミュニケーションをご紹介
ポッドキャストを聴く
AcompanyのユニークなSlackコミュニケーションを深掘り！
気軽につぶやける場所
“times”
コミュニケーションを円滑化する
“スタンプ⽂化”
Slackのスクリーンショットより抜粋
毎週の全社MTGで、1週間で誰が1番リアクション
スタンプを押したかを競う「スタンプ王ランキング」を
発表しています！

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部活動・勉強会
増え続ける部活動・勉強会！
Acompanyには、多種多様な興味・関⼼を持つ
メンバーが集っており、メンバーが⾃由に増やせ
る部活動・勉強会活動が盛んです。
2023年10⽉現在、部活だけでなんと61、
勉強会も16存在しています！
ポケモン部
ゴルフ部
映画部
ラーメン部
スイーツ部
⾃炊部など
勉強会
部活
スマブラ部の活動⾵景
グラレコ
個⼈情報保護法
秘密計算など
社内でスマブラ杯を開催してみたら、かなり
盛り上がったのでおすすめしたい。
ボドゲ部の活動⾵景

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Discord
ちょっとした確認事項から会議までできるDiscord
・メンバーの勤務状況が瞬時にわかる
・気軽に電話ができる
・会議が簡単に始められる
Discordのスクリーンショット
相談しやすいので
解決までの道のりが早い！
メリット⾃宅勤務中のメンバー
オフィス勤務中のメンバー
各部屋で会議中

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ツール・開発環境
GitHub Actions
C++, Go, Python,
TypeScript, Julia
FastAPI, React,
Next.js
ECS, EC2, Cloud Run,
GAE, GCE, CloudSQL
PostgreSQL, Hasura
開発⾔語
チャット
ライブラリ/フレームワークデータベース関連
CI / CD インフラソースコード管理
ファイルデザイン管理
ドキュメント
オンラインミーティング

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採⽤情報

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今後のやりたいこと
Acompanyの取り組みは、
まだ序章の序章です！！
まずは
その先には
秘密計算をコア技術に、プライバシーテックで社会課題を解決する
ソリューションを開発したい
秘密計算だけじゃない様々なプライバシーテックがパッケージ化された
総合的なプライバシー保護ソリューションを提供したい
世界中のプライバシー規制に対応した、
グローバルなプライバシー保護ソリューションを展開したい
課題がまだまだたくさん！
もっとプロダクト、ビジネスを
磨いていく必要がありますが
⼈が全然⾜りていません。

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採⽤プロセス
カジュアル⾯談実施事項主に A c o m p a n y についてざっくばらんにお話しします！
Step1
確認事項応募者様の疑問や不安の解消と希望職種の確認
⾯談（1〜2回）
実施事項主に応募者様のお話を聞かせてください！
Step2
確認事項応募者様のご経験と価値基準
業務課題（またはトライアル）
実施事項実際に A c o m p a n y の業務をお任せできそうか確認します！
Step3
確認事項 A c o m p a n y メンバーとして⼀緒に働けるかを相互にチェック
最終⾯談実施事項代表の⾼橋が直接お会いしてお話します！
Step4
確認事項 A c o m p a n y V i s i o n と応募者様とのバリューフィット
内定・オファー⾯談実施事項条件⾯の提⽰とすり合わせを実施します！
Step5
確認事項オファー条件と内定承諾、⼊社⽇を確認
双⽅の納得感のある採⽤プロセスを⼼がけています！

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Privacy Tech for everyone.
未来を⼀緒に創っていきましょう！
採⽤情報ページはこちらカジュアル⾯談はこちら

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株式会社Acompany - カルチャーデック vol 1.3

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