【セミナーテーマ】
現在、様々な業種・業界において優秀な人材は取り合いになっており、結果的に「慢性的な人手不足」に悩んでいる企業が増えている状況です。さらに新卒採用、中途採用とも、旧来型の求人広告だけではなく、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用など、採用手法も多様化しており、ますます企業の採用活動は複雑性が増しています。
そういった状況の中で「採用活動を強化すべく、採用担当を増員したいが、なかなか採用できない…」という企業が多く、さらには「そもそも採用担当者を専任で置けない…」、「採用担当を増やしたが、それでも採用業務がまわらない…」という声も聞かれます。
本セミナーでは多くの企業の採用支援を行ってきたAttack株式会社が、「なぜ多くの企業が採用チームの人手不足に悩まされているのか」を説明させていただいた上で、自社の採用力を強化する方法として、具体的な「採用チームの人手不足を解消する」方法をお話しさせていただきます。
【セミナー内容】
現在の採用マーケットの市況感
なぜ多くの企業が採用チームの人手不足に悩まされているのか
採用業務はどのように分担すべきか?
採用チームの人手不足を解消し、採用力を強化する方法
【このような方におすすめです】
採用チームの人手不足に悩まされている採用責任者の方
そもそも採用担当者が採用できないと感じている人事部長の方
採用担当を専任で置くことができないベンチャー・中小企業の経営者の方
【開催概要】
日時:2022年8月4日(木)18:00~19:00
費用:無料
視聴方法:Zoomウェビナーでのオンラインセミナー
主催:Attack株式会社(TARGET運営会社)
※当日は指定のURLにアクセスするだけで視聴できます。
エントリーいただいた方に、セミナーURLをお伝えします。
パソコンだけではなく、スマートフォンでもご視聴いただくことが可能です。
【スピーカープロフィール】
■村上篤志(Attack株式会社 代表取締役)
テレビ朝日、Yahoo!JAPANを経て、2006年より「リンクアンドモチベーション」にて大手企業向け人材育成領域のソリューション営業を担当。
2012年には同社の子会社リンク・アイへ異動し、人材紹介事業の責任者を務める。
2016年4月、Attack株式会社を創業し、代表取締役に就任。
2018年よりダイレクトリクルーティング支援サービス【TARGET】を事業展開し、多くのスタートアップ企業、ベンチャー企業の採用コンサルティングを手掛ける。