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Liberating Structures Aix-Marseille #03 - Donner du sens à un défi

Liberating Structures Aix-Marseille #03 - Donner du sens à un défi

Support de présentation utilisé lors du meetup Liberating Structures Aix-Marseille #03.
Retrouvez le groupe meetup ici : https://www.meetup.com/fr-FR/Liberating-Structures-Aix-Marseille/ ou sur le slack https://liberatingstructures.slask.com canal #ls-aix-marseille

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Gaël Mareau

March 26, 2020
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Transcript

  1. “Donner du sens à un défi” Liberating Structures Aix-Marseille #03

    - 26/03/20
  2. 2 Mise en place technique Vérifiez que les éléments suivants

    sont disponibles pour vous svp : ❏ Une webcam ❏ Un micro et un clavier ❏ Un espace calme et bien éclairé ❏ Une connexion internet stable ❏ Quelque chose à boire ❏ Une envie d’expérimenter A savoir • Vos micros sont coupés par défaut • Vous pouvez lever la main pour demander la parole • Vous êtes invités à contribuer de façon courte 5 minutes
  3. Liberating Structures Playground ? 3

  4. 4 2 vérités 1 mensonge 10 minutes

  5. Liberating Structures 101

  6. Vous avez dit “Structures” ? 1

  7. Une structure, c’est quoi ? C’est l’ensemble des règles explicites

    et implicites qui régissent les interactions entre les personnes. On y fait assez peu attention alors que nous en utilisons tous les jours. Exemples : présentation, réunion de reporting, atelier de brainstorming... 7
  8. 5 éléments structurants 1. Une invitation 2. Comment l’espace est

    aménagé et quel est le matériel nécessaire 3. Comment la participation est distribuée 4. Comment les groupes sont configurés 5. Une séquence d’étapes réparties dans des temps définis 8
  9. 1. Les participants sont invités à écouter le présentateur du

    début à la fin 2. Chaises tournées vers l’écran de projection parfois situé sur une estrade 3. Une seule personne utilise presque 100% du temps 4. Statique avec le présentateur devant et les autres en un groupe unique 5. Un temps pour la présentation (90%) et un temps pour les questions (10%) 9 La présentation
  10. 1. “Quel grand défi apportez-vous ? Qu’espérez-vous obtenir de ce

    groupe et lui donner ?” 2. Espace ouvert sans obstacles où les participants peuvent circuler 3. Tout le monde à la fois avec le même temps de parole 4. Par paire; Les participants sont invités à trouver quelqu’un qu’il connaisse pas ou peu 5. Ronde de 4 minutes avec 2 minutes / personne pour répondre aux questions; 3 rounds 10 L’Impromptu Networking
  11. Et “Liberating” alors ? 2

  12. 12 https://medium.com/@keithmccandless/liberating-structures-change-methods-for-everybody-every-day-648e9c0d04a7

  13. Pourquoi est-ce important ? Avec les structures traditionnelles, on rencontre

    souvent : • Un manque d’efficacité • De la frustration • Un sentiment de ne pas pouvoir vraiment contribuer • Une passivité des participants • ... 13
  14. Les bénéfices attendus • Participation active • Meilleure compréhension •

    Sentiment d’être acteur • Engagement • Libération de la créativité • ... 14
  15. Et donc, les “Liberating Structures” ? 3

  16. 33 structures 33 microstructures d’interactions étonnamment puissantes créées par Henri

    Lipmanowicz et Keith McCandless. Chacune vise à engager tout le monde et peut s’employer avec des petits comme des grands, et très grands groupes. Elles sont faciles d’accès et ne nécessitent pas d’être un facilitateur chevronné 16
  17. ๏ ๏ ๏ ๏ • • • • • •

  18. 18

  19. La séquence

  20. Conversation Café 20 Photo by Mike Kenneally on Unsplash Engager

    tout le monde pour donner du sens à des challenges majeurs
  21. Dans ce contexte inédit, quel est le challenge principal que

    vous rencontrez ? Comment le relevez-vous ? De quel aide ou soutien auriez-vous besoin ? 21 2 minutes
  22. 22 Instructions & conseils • En groupes de 5 pour

    les 35 prochaines minutes • Soyez attentifs au respect du temps de chaque étape • Nous allons vous aider pour le timekeeping Pour les rondes • Parler chacun votre tour par ordre alphabétique des prénoms • Précisez que vous avez fini de parler en donnant la parole au suivant Pour la discussion ouverte • Montrez que vous voulez contribuer en levant la main • Précisez quand vous avez fini de parler
  23. • Un volontaire dans chaque salle pour que les discussions

    soient fluides et la parole répartie • 1 min / pers : partagez votre challenge, ce que vous ressentez, pensez ou faites à ce sujet • 1 min / pers : partagez vos pensées et sentiments après avoir entendu tous les membres de votre groupe • Pendant ces deux rondes ainsi que la dernière, si vous ne parlez pas vous êtes invités à écouter. • 15 min : conversation ouverte • 1 min / pers : partagez ce avec quoi vous repartez de la conversation, ce que vous en retenez 23 Étapes
  24. 24 What ? So What ? Now What? 5 minutes

  25. 25 http://www.liberatingstructures.com/ https://www.liberatingstructures.fr/ https://medium.com/the-liberators

  26. 26 Comment avez-vous vécu ce meetup ? 5 minutes

  27. 27 Merci ! Retrouvez-nous sur le groupe meetup “Liberating Structures

    Aix-Marseille” ou sur slack “Liberating Structures” canal ls-aix-marseille