6 Chapéus do Pensamento - Pensamento em grupo mais efetivo!

Lightning talk que apresento internamente nos projetos em que conduzo eventos como retrospectivas ágeis.

Visando complementar o entendimento do conteúdo, também estão inclusas as minhas anotações sobre o que é falado em cada slide.

Transcript

1. 6 Chapéus do Pensamento Pensamento em grupo mais efetivo! Rafael Miranda @rafaelmbr
2. 6 Chapéus do Pensamento Pensamento em grupo mais efetivo! Rafael Miranda @rafaelmbr A técnica dos 6 Chapéus foi criada por Edward de Bono e pode ser utilizada para reuniões de retrospectivas, brainstorms, início de projetos, etc
3. Pensamento Competitivo ... Adversário Antagônico Contestador ... X Pensamento Paralelo ... Dividido Complementar Exploratório ... http://en.wikipedia.org/wiki/Six_Thinking_Hats É comum em discussões em grupo a ocorrência de debates acalorados, em que as partes acabam se concentrando em defender um ponto de vista (ou quebrar o argumento do outro) ao invés de colaborar para se chegar ao consenso. A técnica visa “estruturar” o fluxo da discussão para evitar embates desnecessários
4. Emoções Fatos Julgamentos Negativos Julgamentos Positivos Criatividade Pensamento (sobre pensamento) 6 estados de sensibilidade cerebral Segundo o autor, o nosso cérebro processa informações em 6 “modos” ou “direções”, e que devemos conduzir o pensamento em cada uma destas direções, individualmente.
5. Pode-se escolher qualquer ordem de chapéus (ou “modos” de pensamento) para a sessão. Cada sequência pode funcionar melhor para o tipo ou contexto do evento. Uma vez escolhida a sequência, deve-se discutir apenas o que for pertinente a cada um dos chapéus individualmente. Exemplo de sequência em: http://agileretrospectivewiki.org/index.php? title=6_Thinking_Hats_Retrospective
6. Deve-se definir uma quantidade de tempo máxima de discussão para cada chapéu. É comum tempos de 5 a 10 min por chapéu para se ter eventos não muito longos
7. Chapéu AZUL (Pensamento - Processo) Objetivos - Organização Estrutura - Conclusões “Nesta sessão faremos ” “Chegamos aos pontos ” Aqui pode-se deixar claro a todos os participantes os objetivos do evento e quanto tempo terão por chapéu
8. Chapéu VERMELHO (Emoções) Medos - Angústias Dúvidas - Desconfortos “Eu me sinto ” Lembrar que não deve haver debate se o sentimento está certo ou errado, se faz sentido ou não. É algo pessoal e o foco do chapéu é exatamente este
9. Chapéu BRANCO (Fatos) Eventos - Fatos Informações “É fato que ” “Naquele dia ocorreu ”
10. Chapéu AMARELO (Julgamentos Positivos) Alegrias - Tranquilidades Oportunidades “Tem sido ótimo ” “É muito bom que ”
11. Chapéu PRETO (Julgamentos Negativos) Riscos - Problemas Ameaças “É um problema que ” “É um risco ”
12. Chapéu VERDE (Criatividade) Brainstorm - Ideias Sugestões - Alternativas “Poderíamos ” “Seria interessante ”
13. Chapéu AZUL (Pensamento - Processo) Objetivos - Organização Estrutura - Conclusões “Nesta sessão faremos ” “Chegamos aos pontos ” Pode-se retornar ao chapéu azul para consolidar ações e responsáveis
14. Obrigado! Rafael Miranda @rafaelmbr