(old)FABRIC TOKYO会社紹介資料 / About FABRIC TOKYO 2018.10

面接で使用する FABRIC TOKYO の会社紹介資料です。（2018年10月27日更新）

ほぼ全部門（エンジニア、デザイナー、オペレーション、CS、経営企画、マーケ、バックオフィス等）で、積極的に採用しているので、ちょっとでも興味がある方はぜひ応募してください！

いきなり面接はちょっと・・・という場合はカジュアル面談なども可能です。お気軽に！

▼ 採用ページ（全職種共通）
https://corp.fabric-tokyo.com/jobs/

▼FABRIC TOKYOのWantedly
https://www.wantedly.com/companies/lsd

▼代表森のTwitter（フォローしてね！）
https://twitter.com/yuichiroM/

Transcript

1. View Slide

2. Fit Your Life.
   ͦΕ͸ࣗ෼Λ஌Δεʔπɻ
   '"#3*$50,:0͸ɺαΠζ͚ͩͰ͸ͳ͘ɺ
   ҰਓͻͱΓͷϥΠϑελΠϧͱՁ஋؍ʹ
   ϑΟοτ͢ΔϏδωε΢ΣΞΛಧ͚·͢ɻ
   ͋ͳͨͷ'JU:PVS-JGFΛ
   ݟ͚ͭͯΈ·ͤΜ͔ɻ
   

   View Slide

3. αΠζΛΫϥ΢υอଘ
   ͋ͱ͸ΦϯϥΠϯΦʔμʔ
   Smart Order
   

   View Slide

4. View Slide

5. View Slide

6. ϩʔυόΠΫͰंʹڝΓউͭɻ
   ͦΜͳேͷ௨ۈ͕๻ͷ೔՝ͩɻ
   εʔπͷεϨΛؾʹ͢Δɺ
   ͳΜͯؾ͸͜ΕͬΆͬͪ΋ͳ͍ɻ
   εʔπελΠϧͰ࠷ߴͷڧ౓ΛތΔɺ
   ͍ͭ΋ͷ૬๮
   $0.#"5800-
   Fit Your Life.
   

   View Slide

7. िʹʙ೔͸ग़ு
   ͍ͭ΋ͷεʔπέʔεʹ
   ϑϧηοτΛ٧ΊࠐΉ
   ద౰ʹ·ͱΊͯ΋ϏγοͱணΕΔ
   ΅͘ͷཔΕΔΠʔδʔέΞεʔπ
   53"7&-
   Fit Your Life.
   

   View Slide

8. ؼͬͨΒ
   ͦͷ··͙͢ʹ
   Ѫݘͷࢄาͱ༦৯ͷങ͍ग़͕͠๻ͷ೔՝
   ࢄา͸ݏ͍͡Όͳ͍͚Ͳ
   ෰͕ట·ΈΕʹͳΔͷ͸ͪΐͬͱ೰Έͩͬͨ
   Ͱ΋΋͏ట·ΈΕ΋ා͘ͳ͍
   ՈͰચ͑Δεʔπ
   -BVOESZ
   Fit Your Life.
   

   View Slide

9. ϦΞϧళฮͰ͸࠾ੇσʔλͷొ࿥
   ϥΠϑελΠϧʹ߹Θͤͨੜ஍ͷఏҊ΋ɻ
   Visit our store
   

   View Slide

10. our company
    

    View Slide

11. copyright FABRIC TOKYO All right reserve. 11
    1 1 1 1 2
    6
    8 8
    15
    17
    12
    18
    24
    31
    39
    45
    57
    71
    2014年Q1 2014年Q2 2014年Q3 2014年Q4 2015年Q1 2015年Q2 2015年Q3 2015年Q4 2016年Q1 2016年Q2 2016年Q3 2016年Q4 2017年Q1 2017年Q2 2017年Q3 2017年Q4 2018年Q1 2018年Q2
    売上
    従業員数
    2014年2月リリース
    創業者のみの期間がつづく
    初めての正社員入社
    組織化を開始
    累計14億円
    の増資
    前年比350%の成長
    会社沿⾰
    

    View Slide

12. copyright FABRIC TOKYO All right reserve. 12
    1 1 1 1 2
    6
    8 8
    15
    17
    12
    18
    24
    31
    39
    45
    57
    71
    2014年Q1 2014年Q2 2014年Q3 2014年Q4 2015年Q1 2015年Q2 2015年Q3 2015年Q4 2016年Q1 2016年Q2 2016年Q3 2016年Q4 2017年Q1 2017年Q2 2017年Q3 2017年Q4 2018年Q1 2018年Q2
    従業員数
    80名
    ※2018年10⽉時点
    さらに⼊社待ち10名程
    エンジニア
    11%
    デザイナー
    4%
    コーディネーター
    47%
    SCM
    8%
    CXM CS
    13%
    CXM CC
    4%
    マーケ・企画
    4%
    経営企画
    4%
    コーポレート
    4%
    社⻑室
    1%
    

    View Slide

13. copyright FABRIC TOKYO All right reserve. 13
    Vision
    ͩΕ΋͕ࣗ෼Β͍͠ϥΠϑελΠϧΛ
    ࣗ༝ʹσβΠϯͰ͖ΔΦʔϓϯͳࣾձΛͭ͘Δ
    Mission
    ࣗ෼Β͍͠Ϗδωε΢ΣΞΛ௨ͯ͡
    ಇָ͘͠͞Λಧ͚ΔΦʔϓϯͳϓϥοτϑΥʔϜ
    

    View Slide

14. copyright FABRIC TOKYO All right reserve. 14
    ɾʮ7JTJPO%SJWFOʯ
    ͍ͭ΋ϏδϣϯΛ࣠ʹߟ͑·͢ɻࠓʹ࠷దԽ͢ΔͷͰ͸ͳ͘ɺະདྷͷ͋Δ΂͖࢟Λඳ͖ɺࣗ෼ͨ
    ͪͷखͰͦΕΛ࣮ݱ͠·͢ɻ
    ɾʮ"MXBZT8IZ "MXBZT3VOʯ
    ৗʹߟ͑ଓ͚ɺৗʹߦಈ͠ଓ͚·͢ɻઈ͑ؒͳ͍໰୊ղܾͷ܁Γฦ͠ʹΑͬͯࣄۀͷ੒௕ʹߩݙ
    ͠ɺࣗ෼ࣗ਎΋੒௕͠ଓ͚·͢ɻ
    ɾʮ"MMGPS0OFʯ
    ϝϯόʔશһͷྗΛ݁ूͯ͠࠷ߴͷࣄۀΛ૑Γ·͢ɻࣗ෼΍ࣗ෼ͷνʔϜ͚ͩͰͳ͘ɺձࣾશମ
    ͷͨΊʹߦಈ͠·͢ɻ
    FABRIC TOKYO社の価値基準 (Value)
    

    View Slide

15. copyright FABRIC TOKYO All right reserve. 15
    オフィス
    ・渋⾕区・神南オフィス
    ・サテライトオフィス「Hanare」 ・コワーキングスペース「co-ba神南」
    

    View Slide

16. copyright FABRIC TOKYO All right reserve. 16
    「共有」する⽂化
    ・週1の全社会「みんなの会議」とFED TALKS
    

    View Slide

17. copyright FABRIC TOKYO All right reserve. 17
    「共有」する⽂化
    ・四半期に⼀度の全社会「みんなの超会議」
    

    View Slide

18. copyright FABRIC TOKYO All right reserve. 18
    Value
    評価
    OKR
    プロジェクト
    加点
    （あれば）
    ・シリコンバレーの最新の⽬標設定⼿法「OKR」を2016年から導⼊済
    ・年4回の評価（上記3項⽬が評価対象）
    ・評価結果に応じて「昇給/降給」「ストックオプション付与」
    ・1on1を実施。サプライズ評価を防⽌。
    評価制度
    

    View Slide

19. copyright FABRIC TOKYO All right reserve. 19
    ▼部活動の意図
    ・他部署間の連携を強化したい
    ・リーダーを増やす
    ・とにかく仲良くなろう
    ▼内容
    ・2部署以上4名以上集まれば設⽴可能。
    ・毎⽉部活動1つにつき、5,000円補助。
    （ときどきボーナス⽉間は10,000円になります）
    ・乱⽴OK。
    ・無限に兼部OK。
    FABRIC TOKYOの部活動
    

    View Slide

20. copyright FABRIC TOKYO All right reserve. 20
    ɾϏδωε΋ॱௐͰɺָͯ͘͠ྑ͍ձࣾͰ͢ɻʢ͓ͦΒ͘ʣ
    ɾ͔͠͠ɺ΍Γ͍ͨ͜ͱʹରͯ͠ਓɺϦιʔε͕ͥΜͥΜ଍Γ͍ͯͳ͍ঢ়گͰ͢ɻ
    ɾ"QQMF΍9JBPNJͷΑ͏ʹɺςΫϊϩδʔͱϦΞϧΛֻ͚߹Θͤͨ%$ྖҬͰɺྺ࢙ʹ໊ͷ࢒Δ
    ੈքతͳαʔϏεΛ͍͖͍ͭͬͯͨ͘Ͱ͢ɻ
    ɾҰॹʹ೔ຊൃੈքʹ௨͡ΔʮϦΞϧ º ςΫϊϩδʔʯͷ%$ϒϥϯυΛ͍͖͍ͭͬͯͨ͘ਓ͸
    ͥͻख఻͍͖͍ͬͯͨͩͨͰ͢ɻ
    FABRIC TOKYO社の課題
    そこそこ
    良いD2C
    歴史に残る
    D2C
    

    View Slide

21. We Are Hiring!
    Ұॹʹಇ͘஥ؒΛɺ΄΅શ෦ͷ෦໳Ͱืूதʂ
    ٻਓ৬छҰཡɿIUUQTDPSQGBCSJDUPLZPDPNKPCT
    

    View Slide