Upgrade to Pro — share decks privately, control downloads, hide ads and more …

ONE COMPATH/ワンコンパス Company Deck For Recruit(会社紹介資料)

ONE COMPATH/ワンコンパス Company Deck For Recruit(会社紹介資料)

One compath

June 16, 2022
Tweet

More Decks by One compath

Other Decks in Business

Transcript

  1. C o m p a n y D e c

    k F o r R e c r u i t U p d a t e 2 0 2 4 . 0 4
  2. 2 TOPPAN Group TOPPANグループ グループ社数 251 社 (2024年1月末現在) 従業員数(連結) 53,946

    名 (2022年3月末現在) 143 名 (2024年4月1日時点) TOPPANグループのIT企業
  3. Origin 会社の成り立ち 1994年 凸版印刷(株)内で、 地図情報と店舗広告を連動させた インターネットサービス検討開始 1997年 マピオンの前身である 「(株)サイバーマップ・ジャパン」設立 Web地図サービス「マピオン」提供開始

    2009年 2019年 社名をサイバーマップジャパンから 「株式会社マピオン」に変更 凸版印刷よりShufoo!事業を承継 (株)ONE COMPATH として 新たなスタートを切る 2001年 凸版印刷(株)内で 「Shufoo!」が誕生する トッパングループの安定感 × ITベンチャーのスピード感 日本最古のデジタル地図サービス 日本最大級のデジタル チラシサービス Origin 会社の成り立ち 1994年 凸版印刷(株) (現・TOPPAN(株)、以下同様)内で、 地図情報と店舗広告を連動させた インターネットサービス検討開始 1997年 マピオンの前身である 「(株)サイバーマップ・ジャパン」設立 Web地図サービス「マピオン」提供開始 2009年 2019年 社名をサイバーマップジャパンから 「株式会社マピオン」に変更 凸版印刷よりShufoo!事業を承継 (株)ONE COMPATH として 新たなスタートを切る 2001年 凸版印刷(株)内で 「Shufoo!」が誕生する TOPPANグループの安定感 × ITベンチャーのスピード感 日本最古のデジタル地図サービス 日本最大級のデジタル チラシサービス 3
  4. 9 暮らしに新しい文化を創るために、私たちは、ワンマイル・イノベー ション・カンパニーであり続けたい。 ONE COMPATHのワンマイルは「身近な」という意味。 2つの要素を持っています。 1 身近な暮らし 2 身近な人

    イノベーションとは、新しい価値を生み出すこと。 私たちがワンマイルにこだわるのは、家族や友達、大事なあの人の 何気ない日々の暮らしを、便利に、楽しく、ワクワクするものにしたい から。 私たちは、身近な人に寄り添って、日々の暮らしの中に新しい 価値を創っていく。そんな集団であり続けたい。 Vision 会社として目指す姿
  5. 11

  6. 14 魅 力 ① 魅 力 ② 魅 力 ③

    お 買 い 物 意 欲 が 高 い 3 0 ~ 5 0 代 女 性 が 中 心 1 , 6 0 0 万 人 が 利 用 小 売 り を 中 心 に 様 々 な 業 態 の 4 , 6 0 0 社 が 利 用 店 舗 と 生 活 者 の エ ン ゲ ー ジ メ ン ト ( 絆 ) づ く り の 場 ケロ いつでも無料でチラシが見られる日本最大級の電子チラシサービス 買いものエンゲージメント領域 Since 2001
  7. 15 店舗集客なら、国内利用率No.1の電子チラシサービス 選 ば れ る 理 由 ① 法人向けソリューション

    選 ば れ る 理 由 ② 選 ば れ る 理 由 ③ 選 ば れ る 理 由 ④ 折込チラシ以上 の集客効果 豊富な分析で 集客効果高まる Shufoo!に投稿で 一括管理 基本料金0円 買いものエンゲージメント領域
  8. 16 ワンプラットフォームで店舗の情報を一括管理できるWEBサービス 様々なメディアの 店舗情報を一括で更新 口コミ収集・分析が 一つの管理画面で 選 ば れ る

    理 由 ① Since 2022 法人向けソリューション 選 ば れ る 理 由 ② 選 ば れ る 理 由 ③ 様々な業界で 着実な導入効果 買いものエンゲージメント領域
  9. 17 お客様の “どこ?” に応える、行動に繋がる地図サービス 様 々 な ビ ジ ネ

    ス シ ー ン で 活 用 で き る 機 能 多 く の ト ッ プ ブ ラ ン ド 企 業 で 活 用 ク ラ イ ア ン ト に 寄 り 添 っ た 柔 軟 な カ ス タ マ イ ズ 性 法人向けソリューション 選 ば れ る 理 由 ① 選 ば れ る 理 由 ② 選 ば れ る 理 由 ③ 店舗検索(混雑情報) 取り扱い店舗検索 買いものエンゲージメント領域
  10. 19 ※マクロミル「電子チラシ、紙媒体チラシに関する調査」より(2018年10月実施) あなたの一歩が宝にかわるウォーキングアプリ 魅 力 ① 魅 力 ② 魅

    力 ③ 圧 倒 的 な ア ク テ ィ ブ 率 利 用 ユ ー ザ ー 急 拡 大 中 楽 し く ・ 長 く 続 け ら れ る 仕 掛 け 80 % 翌 月 継 続 率 6. 5 回 1 日 起 動 数 アプリ 200万 DL突破! 2016 2023 ぽたろう 移動エンターテイメント領域 Since 2016
  11. 20 ※マクロミル「電子チラシ、紙媒体チラシに関する調査」より(2018年10月実施) 簡単・低コストで導入可能な企業向けウォーキングイベント 選 ば れ る 理 由 ②

    選 ば れ る 理 由 ① 選 ば れ る 理 由 ③ オ リ ジ ナ ル イ ベ ン ト が 開 催 可 能 ! 社 員 コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン の 活 性 化 に 寄 与 利 用 企 業 の 満 足 度 9 2 % 社 内 専 用 ラ ン キ ン グ で 競 っ て 楽 し い ウチの部やばい… もう少し頑張らないと! ※2019年12月実施 利用企業13社へのアンケート 法人向けソリューション 移動エンターテイメント領域
  12. 21 美しい地図デザイン、日本最大級の地図検索サイト 魅 力 ① 魅 力 ② 魅 力

    ③ 便 利 で 豊 富 な 機 能 が 多 数 様 々 な 邦 画 や ド ラ マ に 登 場 “ 迷 わ な い 地 図 ” グ ッ ド デ ザ イ ン 賞 電源のある場所 防災マップ ひらがなマップ 移動エンターテイメント領域 Since 1997
  13. 22

  14. 23 毎日の自転車移動を楽しく・お得にする 自転車ポイ活アプリ 魅 力 ① 魅 力 ② 魅

    力 ③ 新規事業創出制度により 社員発案でリリース 移動で貯めたコインを 「楽天ポイント」に交換 ワンマイル新事業 ※楽天ポイントは、楽天グループ株式会社の登録商標です。 方向と距離のみで 案内する新感覚ナビ Since 2021
  15. 24

  16. 28 風通しの良い社風 社長のことを「早川さん」と 呼び、メンバー同士も「さん」 で呼び合うフラットな組織 コミュニケーション が活発 POM New Business

    Creation 働きやすい環境・制度 女性活躍推進企業として 「えるぼし」最高位の3つ星 取得をはじめ各種認定を獲得 新規事業創出へ積極的 社内起業家創出プログラム で、誰でも事業立案ができ、 手厚いサポートで実現が可能 20以上のサークルがあり、 日々社員同士でコミュニ ケーションを図っている P l u s O n e M i l e Culture カルチャー
  17. 29 Work Style ワークスタイル フレックスタイム リモートワーク 月の所定労働時間(※) を満たした勤務を 行えば、労働時間は社員が柔軟に選択できる リモートワークと出社を

    組み合わせることができる 例) 例) トラブル対応で 残業が発生! 翌日は出社時間 を遅らせる & 月、金は リモートワーク 火、水、木は 出社 フレックスタイム リモートワーク 所定労働時間/月 = 1日の労働時間8時間 × 営業日数 (コアタイム10:00~15:00、フレキシブルタイム 6:00~21:00) 2023.11時点では、週3日以上出社がルール
  18. 30 休日・休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 年間休日 約125日 • 年次有給休暇(平均取得日数:12.5日) • ワンマイル休暇(1日/年)1回あたり5,000円の費用補助あり •

    リフレッシュ休暇(5日/年) • 傷病休暇(5日/年) • 子の看護休暇 • 介護休暇 • 創立記念休暇(1/20) Work Style ワークスタイル
  19. 32 Ideal Candidate Profile 求める人物像 自律的に考え行動できる方 失敗を恐れず何事にもチャレンジできる方 0→1で課題に対する解決策を講じ、実行することが好きな方 成果に対してこだわりを持てる方 どんな状況でも楽しんで仕事に向き合える方

    社内のメンバーの業務に貢献することにモチベーションを感じる方 周囲を巻き込んで、推進力を発揮できる方 例えばこんな人 当事者意識を持って、 挑戦できる人
  20. 33 Career Development キャリア開発 月に1回行われている 社内勉強会 社外からゲストを招くこ ともあります 技術の話もあれば、 サービス企画の話など、

    テーマは多岐に渡ります OJT※ 新卒向け (On the Job Training) キャリア面談 勉強会 (テックデイ) 自己研鑽の サポート リーダークラスがメン ターとなり、実践業務 を通じて必要な知識や スキルの取得をサポー トします 四半期ごとに上司と 将来のキャリアなどに 関する面談を行います またキャリア形成の意 向について人事に申告 する機会が1年に1回 あります 複数のオンライン学習 ツールの中から、目的に 応じて利用が可能です TOPPANグループの 研修制度も利用が可能です 資格取得の支援制度も あります
  21. 34 Employee Introduction 社員紹介 Shufoo!/新規事業 アプリエンジニア H.Tさん Q. ワン・コンパスに入社を決めた理由は? Q.

    ワン・コンパスで働く魅力は? A Q A Q 会社の企業理念や方針に共感したことと、 社員の人たちの親しみやすい雰囲気に惹 かれて入社を決めました。 Shufoo! サーバーサイドエンジニア S.Nさん Q. ワン・コンパスに入社を決めた理由は? Q. ワン・コンパスで働く魅力は? A Q A Q MapionBiz プロジェクトマネージャー T.Sさん Q. ワン・コンパスに入社を決めた理由は? Q. ワン・コンパスで働く魅力は? A Q A Q 「自分の仕事が身近な社会で役に立って いる」ということを感じられる環境だと 思ったのが決め手でした。 日頃から「協力してほしい」「相談のり ます」といった会話が飛び交う、社員の 助け合いの意識が高い会社だと思います。 自分の裁量で仕事ができることが比較的 に多く、休暇制度等も充実していて休み も取りやすく、働きやすい会社だと思い ます。 エンドユーザーの目線を強く意識した 社風に惹かれました。また利用技術や サービスの新陳代謝が活発なことも 入社を決めた理由の一つです。 議論の際「これはワンコン的か?」とい う話がよく出ます。課題の大小に関わら ず、社の理念である「寄り添う力」「ワ ンマイル」のテーマに沿っているかを全 員が意識しているのは魅力だと思います。
  22. 35 男女比 (138名) 男性 64% 女性 36% 職種別 (138名) 管理職に占める

    女性比率 (27名中6名) (情報通信業平均 8.2%) 22% (2023年3月時点) 開発 40% スタッフ 12% 企画 35% 営業 13% 平均年齢 37.4歳 20代 30代 40代 50代 30人 53人 48人 7 人 Data 数字で見るONE COMPATH