Anatomie d'une mission agile, saison 2

Présentée la première fois à Mix-It 2012, 26 avril 2012

Transcript

1. ANATOMIE D'UNE MISSION AGILE 9 mois après PABLO PERNOT @pablopernot Saison II
2. Scrum Kanban Lean Cette session n'aborde pas ces points XP
3. Contexte
4. Pourquoi ? Manque de collaboration
5. Pourquoi ? Manque de collaboration Réactivité face au marché
6. Pourquoi ? Manque de motivation Manque de collaboration Réactivité face au marché
7. Mené par le management Forces
8. Du sang neuf Forces
9. Contraintes Culture du cycle en V
10. Culture du cycle en V Contraintes Organisée en "silos"
11. Culture du cycle en V Contraintes Dette technique Organisée en "silos"
12. Choisir le projet
13. Etape 1 Une équipe
14. Un externe Car nul n'est prophète en son pays...
15. Un environnement hostile Les risques
16. Chef de projet, rôle remis en question Les risques
17. Les succès Collaboration
18. Motivation Les succès Collaboration
19. Motivation Les succès Collaboration Qualité
20. Etape 2 3 scrum(s), 1 kanban Un département
21. Un mal pour un bien Date Driven Development
22. Les problèmes latents émergent Un mal pour un bien Date Driven Development
23. Raconter une histoire
24. KanBan en rupture de banc
25. KanBan en rupture de banc
26. Ne pas faire de l'agile, être agile
27. ROI productivité ? Qualité !
28. ROI "User-Centric"
29. Bénéfices Le changement est possible Visibilité & pilotage
30. Date respectée "fail fast" Bénéfices
31. Etape 3 L'entreprise Gouvernance Agile
32. Transparence Gouvernance Agile Alignement
33. Durabilité 18 mois plus tard Saison II
34. Compromis ?
35. parcours RH
36. Environnement stable entreprise bicéphale
37. Motivation, niveau d'exigence
38. RÉALITÉ AGILE DYNAMIQUE DU DÉCIDEUR DES EXTERNES RACONTER UNE HISTOIRE LA QUESTION RH EST CLEF PROCESSUS ÉMERGENTS LES PROBLÈMES SONT UNE RÉPONSE NE PAS FAIRE DE L'AGILE MAIS ÊTRE AGILE ALIGNEMENT SUR LES VALEURS DU SANG NEUF
39. 11ème commandement
40. DYNAMIQUE DU DÉCIDEUR DES EXTERNES RACONTER UNE HISTOIRE LES PROBLÈMES SONT UNE RÉPONSE DU SANG NEUF HAVE FUN LA QUESTION RH EST CLEF NE PAS FAIRE DE L'AGILE MAIS ÊTRE AGILE ALIGNEMENT SUR LES VALEURS PROCESSUS ÉMERGENTS RÉALITÉ AGILE
41. Monty Python, Meaning of Life - Tex Avery - Wolf - Wall Street - The commitments - Retour vers le futur 2 - Age de glace - Les affranchis - Men in black - Brazil - Wallace & Gromit - Réservoir Dog - Monty Python Life Of Brian - Le roi & l'oiseau - La chèvre - Rocky - Festen - Monty Python Holy Grail - WC Fields - Shrek - Full Metal Jacket - Little Big Man - Playtime - Time Machine - Johnny english - Laurel & Hardy - Truman show - Toys Story 3 - Freaks - Time Bandits - 7ème voyage de Sinbad - The Walking dead - 10 commandements - Spinal Tap - Groucho Marx Les acteurs & films ??? PABLO PERNOT @pablopernot http://www.areyouagile.com http://www.smartview.fr