株式会社Shippio会社紹介資料_20230901

2023.09.01 update
Company Overview

View Slide

目次
向き合っている課題
01.
事業概要
02.
事業戦略
組織・カルチャー
制度・採用情報
03.
04.
05.
© 2022 Shippio, Inc. All Rights Reserved.

View Slide

01. 向き合っている課題

View Slide

島国である日本の産業を支える“あたりまえ”は、

圧倒的に複雑で、属人的な業務に支えられ続けている
海を超えて 
ものが届くことは、

あたりまえじゃない
対峙している課題
海を超え手元に届く“あたりまえ”

View Slide

4
不透明な国際情勢による物流網の混乱
や燃料費の高騰
サプライチェーンコスト増大

(物流費の増加や在庫の追加発注)
医療消耗品や食料

生活必需品等の

値上げや品薄状態
経済と国際物流の関係性
国際物流は社会や国内外の経済や消費者生活に大きな影響を与えている

View Slide

4
国際物流の課題
海上コンテナ輸送におけるスケジュール遵守率は約50% *

= 貨物の約半数は期日通りに届かない
海上で悪天候に見舞われた
中継港での貨物の積み替えが遅れた
予期せぬ事情 *により海上航路の変更が必要に
なった *2021年スエズ運河封鎖事故など
*2022年12月時点(出典：Dairy Cargo 電子版「コンテナ船スケジュール順守率約2年ぶり50%台を回復」)

？
？？
？
？
？

View Slide

関係者ごとに使用するエクセルや書類のフォー
マットがバラバラ
4
貿易実務の現状
荷主の貿易実務者は貨物を届けるため、不確実で、かつ刻一刻と変わる状況
に合わせ膨大な手続き･調整･コミュニケーションを行っている
膨大な書類のやり取り・関係者間のコミュニ
ケーションがメールや電話・FAXで行われている
貨物輸送状況が不確実であるが故に進捗確認作業
に工数を割いている
貿易実務者
仕入先から現地港ま
での輸送手配
輸送状況の 
都度確認
本船の手配
港⇔倉庫の輸送手配
納期の調整
輸出入許可の 
手続き
社内外関係者への連携
…
…
…
…

View Slide

理想の物流体験を社会に実装する
Our Mission
島国日本にとって、物流インフラは人々の日常生活の生命線です。

私たちの日常生活に欠かせないモノの多くは海外から輸入されています。

また、日本企業の多くは輸出によって成長を遂げ、日本経済に大きく貢献してきました。

しかし、今日本や世界の物流インフラは危機に瀕しています。

EC網の発達により世界的に物量が増加し続ける中、日本の労働人口は減り続けていま
す。そんな中、国際物流の現場や貿易実務は今だに属人的な業務が多く、非効率・不確
実・複雑なオペレーションはこのままでは維持できなくなります。

Shippioは、デジタル×オペレーションの力で新しい貿易・国際物流のインフラを構築す
ることを目指しています。

View Slide

02. 事業概要

View Slide

国際物流

オペレーション
社名株式会社Shippio（英語名: Shippio, Inc.）
代表取締役佐藤孝徳（Takanori Sato）
事業内容デジタルフォワーディングサービスの企画・開発・運営
資本金 14.1億円（資本準備金含む）
設立 2016年6月
所在地〒106-0031 東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング 15F
グループ会社協和海運株式会社
日本初のデジタルフォワーダー
クラウドサービス
第一種貨物利用運送事業者（関自貨第1714号9
第二種貨物利用運送事業者（国総国物第107号9
一般社団法人国際フレイトフォワーダーズ協会（JIFFA）正会
国際複合一貫輸送約款（2013）及びWAYBILL約款（2013）（国総国物第107号の2）
ライセンス・加盟団体等

View Slide

顧客（商社やメーカーなど）の依頼を受け、海上輸送・航空輸送・陸上輸送などを利用して貨物の輸出入をトータルコーディネートする
事業者です
輸出入でフォワーダーが関わる範囲
バンニング輸出通関輸入通関デバンニング
フォワーダーとは？
消費者
海上輸送
現地配送ドレージ幹線（B2B）路線（B2C）
国内港
現地港
仕入先販売先
顧客国内工場/倉庫

View Slide

エンタープライズからスタートアップまで幅広い荷主企業に導入していただいています
導入企業

View Slide

導入事例 - 株式会社明治フードマテリア様
＜Shippio導入の目的＞

クラウドサービスを使って輸入業務を円滑にし、業務効率化を図る

＜導入前の課題＞

①取扱量が非常に多くドレーの確保が困難に。ドライバー不足も問題に

②港ごとに対応が異なるため、案件ごとのやりとりや状況把握、コントロー
ルが非常に難しい

＜導入後の効果＞

①「Shippio」導入後はクラウド上で港ごとの物流業務が容易に管理・共有で
きるようになった

②倉庫・海貨業者・自社の三者間でのやりとりを「Shippio」上で完結。作業
効率50%削減が実現
倉庫・海貨業者・自社の三者間でのやりとりを「Shippio」で完結。貿易業務の可視化で物流業務の作業効率50%削減に成功！

View Slide

導入事例 - 双日株式会社様
＜Shippio導入の目的＞

①国際物流における本船動静の確認工数を削減したい

②フォワーダー各社に依頼している案件の一元管理によるスムーズな台帳更新
の実現

＜導入前の課題＞

①コロナ禍で船の運行遅延が多く発生し、本船動静の確認業務に多くの工数
が発生

②案件管理を台帳（Excel）で行っており業務が非効率かつ属人化していた

＜導入後の効果＞

①動静確認がスムーズになり管理業務の工数が、 1件につき約30分削減！

②案件情報の一元管理により関係者間での情報共有が容易に
「Shippio」で管理業務工数が1件につき約30分削減！貿易業務の見える化で効率化と情報共有が叶う

View Slide

03. 事業戦略

View Slide

今後の事業展開
デジタルフォワーディング SaaS (「Any Cargo」を含む)
デジタル通関貿易金融 ESG

(ゼロカーボンロジスティクス等)

View Slide

マーケットサイズ
事業領域は2兆円以上。今後マーケットはさらに拡大していく見込み。

View Slide

Shippioは日本を代表するベンチャーキャピタル等から累計で約30億円を資金調達を実施しています

Shippioへの期待

View Slide

2022.9.28
2022.09
シリーズB 資金調達
シリーズBでの資金調達は、今後のグローバルを含めた
人材採用、国際物流プラットフォームを目指した更なる
サービス開発、事業領域の拡大に向けたM&Aなどに投
資する予定です。

Shippioは創業当初からグローバルな組織を重視してお
り、外国籍や多様なバックグラウンドをもつ人材の採用
を強化してまいりました。今後は、組織を60名→100名
規模へと拡大させ、より一層、グローバルスタンダード
に沿った組織づくりを推進いたします。

View Slide

04. 組織・カルチャー

View Slide

経営陣
代表取締役CEO
佐藤孝徳
三井物産に入社後、石油部での原
油トレーディング業務や企画投資
部でのPE投資・スタートアップ投
資業務に従事。その後、中国総代
表室(在北京)にて中国戦略全般の
企画・推進を行う。その後の2016
年、サークルイン(現Shippio)を創
業。
CTO
Ryan O’Connor
米国西海岸のテックスタートアッ
プ複数社を経てウォルマートラボ
に入社。楽天のグローバルマー
ケットプレイス領域を担当し、新
サービスのグローバルローンチを
開発面でリード。メルカリの
Logistics and Customer Journey
Campsのエンジニアリング責任者
を経てメルロジCTOに就任。2022
年11月ShippioのCTOに就任。

総合商社出身の創業者をはじめとして、プロダクト開発・ファイナンス等に特化したスペシャリストが集まっています
VP of Corporate
井上裕史
投資銀
行にてM&A
や各種
ファイナン
ス業務に従事。その後、グリー投資
部門
にて買収
や出資案件
に従事し、
子会
社の取締役就任
。ウェ
ルスナビ
に入社し、資金調達
、I
PO準備
、経
営
企画等を担
う。メド
レーにて全社
予算策定
・新規
事業立ち上げ
、子会
社の取締役
を務めた後、2021年
Shippioに入社。
CP
O
森泰彦
マ
イクロソ
フトディベ
ロップメ
ン
トにてOffice
等の日本市場向け新
機能
開発のPM
を務めた後、Office
開発部門
のPMマネ
ージ
ャーとして
グローバ
ル市場向け新
プロダク
ト・サービ
ス立ち上げ
を指揮
。ラ
ク
スルで広告
事業のPO
としてTVCM
事
業を立ち上げ
た後、フリーラ
ンスを
経
て2020年にShippioに参
画。

View Slide

ビジネスチーム
Sales Director
竹原功将
みずほ銀行にて中小〜中堅規模向
け法人新規営業を担当した後、ベ
ガコーポレーションに入社。経営
企画部門の立ち上げを経て、SCM
戦略立案・組織設計・実行を一貫
して担当。その後freeeにてセール
ス・カスタマーサクセス・アライ
アンス業務に従事する。2021年5
月にShippioに入社。
CS Director
田中暁大
ウェザーニューズで海運企業向け
の船舶の安全運航とパフォーマン
ス改善の提案業務を経験。その後
ユーザベースにて、経済情報デー
タベースSPEEDAのセールス/ CSと
して、金融機関 /経営企画 /技術戦
略部門への財務・市場分析の支援
業務に従事。2023年3月にShippio
に入社。
外資系IT
、S
aa
S
メガ
ベン
チャ
ー、
メ
ー
カ
ー、
物流
企業
などから多様な専
門
性
を
持つシ
ニ
アメ
ン
バ
ー
が集結
。
M
ar
k
eti
ng
Director
/
C
EO室長
早坂淳
アカ
マ
イ
・
テクノロジ
ーズで金
融・
小売
業
界
の
プリ
セールスに従
事し
た
後、マル
ケト（現アドビ）
の
プリ
セールスに従事し
M
Aを
用い
た
業務の
自動化や
を
ビジネ
スの
加
速
を
サポ
ー
ト
。その後
W
o
vn
Tec
h
n
o
l
o
g
i
es
にて
Market
i
ng
S
trateg
i
st
、
I
S E
nablement
を経
て、2022年
8
月にShippioに入社。
事業推進室長 / Op
eratio
n M
a
n
a
g
er
山崎岳
就職活
動中に
『実行関
税率表』
（いわゆるタ
リ
フ
）
と
出会って
通
関の
道を
志し、20
11年に
地方の
港
湾運
送業
者に入社。
通関
士として
５年
間輸出入
通関業務に
明け
暮れ
た
の
ち、海
上貨
物オペレー
ション
や
営業
など国際
物流
全
般の業務に
従事
する。2020年3月にShippioに
入社
。

View Slide

Sr.Back-End Engineer
島田拓也
SIerにてWebアプリ開発・設計等
に従事した後、複数の事業会社で
フルスタックエンジニアとして自
社サービス開発、アジャイル開発
体制への移行を指揮。その後メロ
ウにて Androidなど事業の根幹と
なるシステムのインフラやバック
エンド、採用・人事業務に従事。
2022年4月にShippioに入社。
外資テクノロジー企業、メガベンチャー、スタートアップなどからグローバルで多様なバックグラウンドを持つシニアメンバーが集結
プロダクト開発チーム - 1
Sr.Front-End Engineer / EM
角谷のぞみ
アメリ
カのスタートアップ数社に
て、Webエンジニアとして
UI
/UX
の開発に従事
。

その後ス
ナック
ミーにてサービス
初期からフロントエンド開発を
担
い、エンジニア採用や
組織開発に
も携わる。
2022年にShippioに入
社。
Engineering
Director / Sr.
Arc
hitect
大倉佑介
Oi
si
x、
NA
VI
TI
ME、
Ti
mer
s-in
cな
どでのエンジニア
経験を
経て、メ
ル
カリに入社。
B2
C新規事業の
立
ち上げに
参画した後、
TL、
EMを務
める。その後ア
マゾンウ
ェブサー
ビスジャ
パンにて
ソリ
ューシ
ョン
アー
キテクトとして企業への
技術
支援を行
う。2022年2月にShippio
に入社。

View Slide

プロダクト開発チーム - 2
Sr.Back-End Engineer / EM
Anditto Heristyo
デジタルガレージにてエンジニア
からプロダクトマネージャーとし
て新規プロダクトの研究開発、技
術のメンタリング、技術系のD&D
などに関わる。その後DG Labにて
ビットコイン分野のソフトウェア
とハードウェアのプロダクト研究
開発、その他ブロックチェーン関
連事業に従事。2022年11月
Shippioに入社。
Sr.Back-End Engineer
関口亮一
DeNAにてバックエンドエンジニア
として大規模BtoCサービスの開
発、運用に携わる。

その後Kaizen Platformにてスター
トアップBtoBサービスの経験を経
て、2022年6月シニアバックエンド
エンジニアとしてShippioに入社。

パーフェクトRuby共著者。
外資テクノロジー企業、メガベンチャー、スタートアップなどからグローバルで多様なバックグラウンドを持つシニアメンバーが集結
Product Design Director
西藤健司
ビービットにてUX/CXコンサルタ
ントとして企業の経営課題・事業
指標に基づくデザイン・開発の
ディレクション・人材育成を行
う。エクサウィザーズにて複数プロ
ダクトの立ち上げにUI/UXデザイ
ナーとして参画後、プロダクトマ
ネージャー/UXデザイナーとして活
動。2022年3月にShippioに入社。

View Slide

組織図(2023年6月〜)

View Slide

20代
27%
40代
15%
（2023年03月時点）（2022年11月時点）（2022年11月時点）
数字でみるShippio
女性
31% 男性
69%
セールス系職種、オペレーション、プロダクト開発など各部門ごとにバランス良くメンバーが集まっています。

30代が会社の中核を担う、グローバルで多様性のある組織構成です
職種男女比率年齢構成比率出身地
オペレーション
27.5%
デザイナー/PdM
12.5%
セールス/CS
25.0% © 2022 Shippio, Inc. All Rights Reserved.
65名
社員数
コーポレート
14.3%
開発
23.8%
プロダクト
12.7%
オペレーター
11.1%
coo室 / 事業開発
4.8%
マーケ/セールス/CS
33.3%
※業務委託・派遣社員を含む
※取締役を除く
30代
58%
平均年齢
33.5
歳

View Slide

入社者の出身業界
出身業界も物流系に限らず、テック・IT、メーカー・商社・卸、コンサル・金融他など幅広い業界から参画しています

「もともと物流業界に興味があった」という非物流業界出身者は1割未満で、選考途中や入社後にこの業界の面白さや魅力に引き込まれた
メンバーが大半を占めています
物流系
26% 非物流系
74%
テック・IT　　　　　：38％

メーカー・商社・卸　：22％

コンサル・金融他　　：14％
非物流系

View Slide

05. 制度・採用情報

View Slide

働き方・福利厚生
福利厚生 / 社内制度
フレックス制(ビジネス・コーポレート職
専門業務型裁量労働制(プロダクト開発職
コアタイムは11:00〜16:0
リモートワークを取り入れたハイブリッド出k
エンジニアのPCは希望 or 最新スペックを用c
語学学習補助制度（日本語・英語~
育児休暇・産後休m
病気休暇/Sick Leave (年次有給休暇と別に付与~
リフレッシュ休暇（在籍期間に応じて付与~
近隣住宅補W
入社初日から有給消化可
ママやパパがたくさんいます

社内制度や福利厚生などは随時アップデートをしています。

職種問わず全てのメンバーが満足して働くことができる環境作りを進めています

View Slide

Tech Stack / 社内ツール
Tech Stack / 社内ツール

View Slide

Shippioについて詳しく知っていただくことを主な目的とし、簡単にキャ
リア検討状況等の質問もさせていただきます
*希望によっては面談なしで選考へ進むケースもあります
カジュアル面談/ 一次面接
1
Step
コーディングテストやアーキテクト課題に取り組んでいただきます
技術課題
2
Step
技術課題のアウトプットを元に技術的なアセスメントを行います
技術面接
3
Step
選考プロセスを総括して、弊社からのアセスメントならびにオファー内容
を共有し、お任せしたいミッション詳細のすり合わせを行います
オファー面談
5
Step
カルチャーフィットなど総合的に確認し、双方のマッチングをはかります
CTO/CEO最終面接
4
Step
選考フローエンジニア職
まずはShippioについて知っていただくことを目的に、
カジュアル面談を設けています。カジュアル面談を踏ま
えて選考のご希望をいただけた場合のみ、技術課題のご
案内を差し上げます。課題のアウトプットをもとに、双
方の視点からマッチングを図るための技術的面接を行
います。

カジュアル面談からオファーまでは、2週間〜1ヶ月で
す。候補者様の状況によってその限りではありません。
ご希望に合わせてスケジュールさせていただきます。
TL / EM / エンジニア
エンジニア
CEO + CTO

View Slide

選考フローデザイナー職
えて選考のご希望をいただけた場合のみ、ポートフォリ
オの提出をお願いしています。チーム面接はコラボレー
ションのしやすさを相互に確認することをを目的として
います。

カジュアル面談 Product Design DIrector / CPO
1
Step
ポートフォリオをご提出いただき、経験・スキル・思考性を確認します
デザイナー面接
2
Step
PdM・エンジニアメンバーと双方のコラボレーションのしやすさを人柄・
志向性・コミュニケーション・経験等から総合的に確認することを目的と
した選考です
チーム面接
3
Step PdM/エンジニアなど2名程度
オファー面談
6
Step CEO + マネージャー
CEO最終面接
5
Step
経験・スキル・志向性など総合的にアセスメントし、ご活躍いただけるポ
ジションや役割を確認します
CPO面接
4
Step

View Slide

選考フロープロダクトマネージャー職
カジュアル面談
1
Step
プロダクトメンバーと双方のコラボレーションのしやすさを人柄・志向
性・コミュニケーション・経験等から総合的に確認することを目的とした
選考です
チーム面接
2
Step
※スキップの場合あり
CPO面接
3
Step
オファー面談
5
CEO最終面接
4
Step
えて選考のご希望をいただけた場合のみ、チーム面接の
ご案内を差し上げます。チーム面接はコラボレーション
のしやすさを相互に確認することをを目的としていま
す。

CPO / PdM
PdM/デザイナー/エンジニアなど2名程度

View Slide

選考フロービジネス・コーポレート職
ワークサンプル・レビュー面接
3
Step
カジュアル面談 CEO/ マネージャー/現場メンバーなど
1
Step
主に経験・スキルをアセスメントの確認を目的とした選考です
マネージャー面接
2
Step
オファー面談
5
CEO最終面接
4
Step
えて選考のご希望をいただけた場合のみ、マネージャー
面接のご案内を差し上げます。


View Slide

FAQ
組織について採用について働き方について
働き方について詳しく教えてください。
ビジネス職種はフレックス制、プロダクト・開発職種は専門
型の裁量労働制を導入しています。
外国籍メンバーが多いと聞きましたが、英
語は必須ですか?
必須ではありません。プロダクト職種はエンジニアと関係す
るコミュニケーションは主に英語でのコミュニケーション、
チーム内は主に日本語でのコミュニケーションです。また、
エンジニアチーム内では主に英語でのコミュニケーション、
ビジネスチーム内は日本語でのコミュニケーションとなって
います。現時点でプロダクト・エンジニア職種においては英
語環境に興味をお持ちの方であれば英語力に自信がなくても
ご活躍いただけます。また、社内に語学学習サポートの体制
があります。
ストックオプション制度はありますか?
あります。ストックオプション制度の詳細については選考中
にご案内を差し上げます。
貿易・国際物流業界での経験がないと活躍
できませんか?
いいえ。貿易・国際物流業界で働いたことがないメンバーも
多数活躍しています。業界知識は入社後に十分キャッチアッ
プ可能です。実際に、社員の中でShippioの選考を受け始め
てから貿易業界に興味を持ったメンバーが約50%います。
選考開始からどれくらいで内定が出ますか?
2週間〜1ヶ月が目安です。選考職種やスケジュールの都合で
多少前後する可能性があります。
子育てをしているメンバーはいますか?
はい、社内には子育てをしているメンバーが多くいます。家
庭と仕事のバランスを取ることができるように、各自の裁量
で休暇を取得したり、働く時間を調整しています。
よくある質問

View Slide

募集の詳細は採用サイトへ
https://recruit.shippio.io
簡単じゃ、つまらない。難しいから、面白い。

View Slide

株式会社Shippio会社紹介資料_20230901

株式会社Shippio会社紹介資料_20230901

Shippio

More Decks by Shippio

Other Decks in Business

Featured

Transcript