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Career strategy for next generation back officers

Career strategy for next generation back officers

AI等が普及することによりなくなる仕事の筆頭には、経理などのバックオフィスがあげられる。バックオフィス=事務作業をする仕事、という認識ではそうだろうが、バックオフィスの仕事の本質は「作業」ではない。企業が企業として活動していくために必要不可欠な役割を果たしているのがバックオフィスであり、全体を俯瞰して業務プロセスや仕組みを構築し、企業活動を円滑に回していくという部分はまだ当面はAIには代替できないはずだ。
ただの作業要員から脱却し、自分のキャリアを構築していくためには、自分の能力や適性を見極め、それらをどのように組み合わせていくかを考えることが重要だ。資格を取れば、大企業に入れば、という時代は終わった。バックオフィス人材も自らのキャリアを自らの手で開拓していく時代になろうとしている。

Shunsuke Takeuchi

July 16, 2019
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  1. 働き⽅をShiftする ©2019 Libero Consulting LLC. 17 1.ゼネラリスト ▶ 連続スペシャリスト 2.孤独な競争

    ▶ 協⼒して起こすイノベーション 3.⼤量消費 ▶ 情熱を傾けられる経験 『ワーク・シフト』より
  2. ⼈⽣の3つのステージ ©2019 Libero Consulting LLC. 19 1.Explorer(探求者) ▶ ⼀カ所に落ち着かない 2.Independent

    Producer(独⽴⽣産者) ▶ 試⾏錯誤をしながら挑戦する 3.Portfolio Worker(複合キャリア) ▶ 複数の仕事や活動を並⾏する 『ライフ・シフト』より